inilah kejadian yang saya alami lagi mengenai bagaimana membuat sebuah dinamika kelompok agar muncul konflik yang positif tapi bukan negatif, yah sebut saja saya membuat metode baru pembentukan sub unit, namanya, sub-unit person based. adalah ketika kita akan membentuk sebuah kelompok dalam kasus saya ini adalah pembentukan sub-unit yang berdasar pada sifat, karakteristik anggota dan kriteria yang sifatnya personal. tidak mudah memang untuk melakukan metode ini, kita harus mengetahui pribadi A seperti apa dan pribadi B seperti apaa. tapi sungguh ini akan lebih efektif untuk membentuk sebuah dinamika psikologis yang berujung pada eu-stress atau tekanan yang menyenangkan :).
membutuhkan proses yang lama untuk fit and proper personel ini, selain juga harus mem-fitkan dengan orang lain yang nanti akan menjadi teman kelompoknya kita juga harus menentukan bagaimana nantinya sub-unit itu akan bekerja, semacam goals dari sub-unit itu sendiri.
but yang jelas, ketika membentuk sebuah kelompok jangan dari hasil kocokan kertas ya ! :p
Post a Comment